Ada
7 dimensi yang membentuk kultur organisasi:
- Perhatian terhadap detil/presisi
- Berorientasi terhadap hasil
- People Orientation: Keputusan yang dibuat memperhitungkan dampaknya terhadap anggota organisasi.
- Team orientation: Pekerjaan lebih banyak dilakukan secara berkelompok.
- Agresif & kompetitif
- Stabil: Tindakan dan keputusan yang diambil ditekankan pada upaya untuk mempertahankan status quo.
- Inovatif dan berani mengambil risiko
Ketujuh
dimensi tersebut memiliki tingkat intensitas dari intensitas rendah (low) hingga tinggi (high). Mayoritas organisasi memiliki satu dimensi yang lebih
menonjol dari dimensi-dimensi lainnya. Dimensi tersebut kemudian membentuk
karakteristik/kepribadian organisasi dan cara anggota organisasi bekerja.
ARTIKEL TERKAIT:
